Depois de quatro reuniões e muita enrolação por parte da TIM, a empresa apresentou uma proposta considerada razoável pela comissão de negociação. O entendimento aconteceu no segundo dia de reuniões, 9 de dezembro, já que no encontro do dia 8 a empresa continuou com o argumento de dificuldades financeiras e apresentou uma proposta aquém do desejado pela comissão. Historicamente, a TIM sempre dificultou as negociações salariais, mas, dessa vez, sentiu-se forçada a incorporar pelo menos o índice INPC.
Confira detalhes da proposta apresentada:
- Reajuste salarial de 4,17% - o que representa 100% do INPC do período de dezembro de 2008 a novembro de 2009 - a ser concedido no dia 1º de janeiro de 2010. Para os salários iguais ou superiores a R$ 4 mil, reajuste fixo de R$166,80.
- Já no caso do vale alimentação, quem recebe R$ 10 por dia passará a receber R$ 11, e os que ganham atualmente R$ 17 receberão R$ 18. Excepcionalmente e em caráter compensatório, até o dia 12 de janeiro de 2010, será concedida recarga extra no valor de R$ 150 no Ticket Refeição / Alimentação.
- Os auxílio creche, auxílio funeral e auxílio excepcional serão reajustados em 4,17% sobre os valores atuais.
- Depois de muita queda de braço, o Sintetel conseguiu evoluir o Programa de Participação nos Resultados para uma escala que, de acordo com a faixa salarial, vai de 1% a 1.5% salário. O PPR terá um adiantamento de 80% até 31 de dezembro de 2009 e os outros 20% serão creditados em 30 de junho de 2010. Confira na tabela abaixo quanto você deverá receber!
Esses são alguns pontos da proposta da TIM, entretanto, a decisão final cabe ao trabalhador e, por isso, o Sintetel organizará assembleias a partir da próxima semana. Não deixe de conferir as novidades por meio de nosso site e boletins informativos.
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