Prezado (a) Companheiro (a), Depois de duas rodadas de negociações a empresa se mantém distante de uma proposta digna, que possa ser submetida a uma Assembléia dos trabalhadores. Havia uma expectativa positiva dos representantes sindicais por conta da troca do negociador patronal este ano. Mas a realidade ainda é a anterior. A EMBRATEL que comparece à negociação continua fora da realidade de mercado. Este ano, 90% das categorias profissionais obtiveram aumentos salariais na data-base, iguais ou superiores ao INPC acumulado, ou seja, a quase totalidade dos trabalhadores obteve ganho real. Nada justifica que a empresa se apresente com propostas abaixo do que o mercado pratica. Dia 27 de novembro p.p., a empresa falou em reajustes escalonados por 4 faixas salariais, sem alteração das condições sociais e benefícios. Resultado: PROPOSTA RECUSADA! Dia 10 de dezembro, em mais uma reunião, a empresa engatou marcha-a-ré em relação a possibilidade de acordo. Propôs aumento menor que o INPC, reajuste dos benefícios na mesma proporção, piorou as condições com a eliminação do pagamento do 13o. salário nas férias e acenou com pagamento de 30% da PPR este mês. Resultado:PROPOSTA RECUSADA! É PRECISO SERIEDADE OS TRABALHADORES DA EMBRATEL, REPRESENTADOS PELOS SINDICATOS FILIADOS À FENATTEL, REIVINDICAM: 1. AUMENTO REAL! - portanto isso quer dizer o INPC mais uma % de aumento real, a exemplo da média nacional entre todas categorias de trabalhadores, inclusive o setor de telecomunicações. 2. MANUTENÇÃO DAS CONQUISTAS SOCIAIS E BENEFÍCIOS 3. NENHUMA REDUÇÃO DE DIREITOS A EMBRATEL pediu até dia 14 de dezembro (sexta-feira) para enviar uma proposta digna, por escrito, para ser levada a assembléias na próxima semana. Caso a proposta não traga uma evolução considerável, já sabe o que irá acontecer nas Assembléias nos estados: SERÁ RECUSADA! Está nas mãos da empresa, que tem a chance de legitimar seu novo negociador, de acordo com os princípios sempre defendidos por nós na mesa: respeito - verdade e boa fé.