O Sintetel negociou com a Telemax, em reunião realizada no dia 24 de janeiro, a resolução de algumas reivindicações feitas pelos trabalhadores. Segue abaixo o que ficou estabelecido:  Vale-alimentação: Redução de 5% no valor da participação paga pelos trabalhadores (que atualmente é 20%). A participação passa a ser de 15%, a partir de 1º de fevereiro, e ainda com o compromisso da Telemax para nova redução ainda em abril.  Níveis salariais: Cobramos da empresa um organograma remodelado com estrutura de cargos e salários definidos. A Telemax se comprometeu a realizar o remodelamento, afirmando que em fevereiro apresentará nova formatação (a princípio será realizado com os IRLAs).  PLR (Participação nos Lucros e Resultados): O Sindicato cobrou da empresa resultado das metas referentes a PLR 2007. A empresa respondeu que as metas estabelecidas não foram atingidas. De toda forma, o Sintetel - que já havia negociado a garantia da parcela de R$ 150 - reivindicou uma elevação do valor. A solicitação foi atendida (veja tabela abaixo). A data de pagamento é 06/03/2008. Admissão Valor a ser recebido Até 16/07/07 R$ 180 17/07/07 a 16/08/07 R$ 125 17/08/07 a 15/09/07 R$ 100 16/09/07 a 16/10/07 R$ 75 17/10/07 a 15/11/07 R$ 50 16/11/07 a 16/12/07 R$ 25  Horas Extras (DGs): Os trabalhadores dos DGs foram comunicados que receberiam horas extras sobre folgas trabalhadas. O pagamento foi cobrado pelo Sintetel, uma vez que a empresa não possui banco de horas. A Telemax concordou com a reivindicação e quitará as horas devidas.  Demonstrativo de pagamento: Cobramos da empresa a entrega do Demonstrativo de Pagamento com antecedência ao dia do pagamento (há atraso em alguns casos). A empresa afirmou que identificou os locais com problemas e corrigirá as falhas.  Plano Médico: O Sintetel questionou sobre a má qualidade apresentada pela empresa que gerencia o plano médico (e suas parcerias), pois a reclamação é generalizada. A Telemax acatou a reivindicação e convocará a empresa gestora para esclarecimentos. Estamos de olho!  Plano Farmácia: A empresa implantará um cartão de benefícios para compras em farmácias conveniadas com desconto em folha de pagamento. A previsão de implantação é de 30 dias e o trabalhador não terá custo.