Um mês após a última reunião de negociação, as empresas prestadoras de serviço em telecom (data-base 1º de abril) tiveram a cara de pau de apresentar uma proposta totalmente infame. Por esse motivo, entre a última semana de abril e a primeira semana de maio, o Sintetel estará nas empresas e em pontos de encontro para conscientizar e mobilizar os trabalhadores.
Exigimos uma resposta respeitosa, à altura dos trabalhadores e trabalhadoras.
Veja só o cinismo do que foi proposto por eles:
• Salário: ZERO de reajuste;
• Piso salarial: ZERO de reajuste;
• VR: ZERO de reajuste;
• Convênio médico: 100% pago pelo trabalhador;
• Cargos de confiança: acrescentar na redação “cargos correlatos”;
• Retirar da base de cláusulas as atividades de riscos para o cálculo da cota de PCD;
• Acabar com os pisos por função;
• Acabar a gratificação por férias;
• Banco de horas: obrigatoriedade de negociar com o Sintetel APENAS se for um prazo maior do que o estipulado por lei;
• Acrescentar no capítulo da cláusula do sobreaviso, “observando sempre as diretrizes das escalas de revezamento”;
• Acrescentar no capítulo da cláusula de garantias do trabalhador, para hipótese de encerramento das atividades: “exceto para os casos de rescisão unilateral”.
• Nova redação para o parágrafo 1º da cláusula de folgas semanais: “as partes dão-se por cientes de que está autorizado o trabalho aos domingos e feriados, nos termos do parágrafo único do artigo 67 da CLT e portaria 945/2015 do TEM, observada a escala de trabalho previamente divulgada aos trabalhadores”;
• Inclusão da cláusula de controle de jornada e regulamentação de jornada/ponto alternativo.
“As empresas poderão adotar sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho, conexão/desconexão do sistema de atendimento, de forma manual, mecânica ou informatizada, estando, inclusive, autorizadas a adotar sistemas alternativos eletrônicos, de controle de jornada de trabalho, restando ainda a necessidade de assinatura mensal no espelho de ponto, bem como o registro do intervalo para descanso e alimentação, que são concedidos de acordo com o previsto na legislação vigente”.
• Solicitação, à bancada laboral, da cláusula 43 da pauta: “recebimentos que compõem a remuneração”;
• Ao invés dos patrões colocarem em prática as 105 cláusulas enviadas pelo Sindicato, desprezaram o que colocamos e ainda querem acrescentar 13 cláusulas para precarizar a vida dos trabalhadores.
• No final da reunião, cobramos uma nova data para prosseguir com as negociações, mas a bancada patronal respondeu, de forma desinteressada, que não havia data planejada.
REPUDIAMOS ESSE DESCASO E EXIGIMOS RESPEITO
Trabalhadores e Trabalhadoras:
Além de oferecem ZERO de reajuste nos salários e benefícios, querem precarizar as cláusulas da Convenção Coletiva que protegem a categoria.
É a ganância escancarando toda a arrogância de uma elite que quer ver, a cada dia mais, o crescimento das diferenças de riqueza entre as classes sociais do Brasil.
*O QUE É A CARTEIRA VERDE e AMARELA ?
A Carteira Verde e Amarela é uma proposta do atual governo para contratar trabalhadores com direitos limitados.
Trata-se de uma alternativa à Carteira Azul atual (esta sim sempre garatiu todos os direitos previstos na CLT).
Com essa proposta, as prestadoras de serviço em telecom querem retirar direitos e prejudicar os trabalhadores.
SOMOS CONTRA!
O Sindicato convoca você a reagir a este desrespeito colocado pelos patrões. Vamos mostrar que é a nossa força de trabalho que mantém as empresas em pé.
Fique ligado nas informações do Sintetel.
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