Conforme noticiamos em dezembro/2018, o Sindicato e a empresa retomaram as negociações do PPR, em 18 de janeiro.
A Vogel insiste no modelo de PPR com gatilho, inclusive aponta dificuldade de atingi-lo. O Sintetel não concorda com a proposta do PPR prevendo o referido gatilho.
Reafirmamos ainda que o modelo mencionado pela Vogel está fora do padrão assinado com as demais empresas do segmento.
Solicitamos à Vogel que reveja o seu posicionamento e apresente uma proposta de pagamento aos trabalhadores.
O Sindicato também cobrou a apresentação do PPR 2019 dentro dos padrões de indicadores e metas utilizados pelas demais empresas.
A Vogel disse que busca uma solução para o PPR 2018 e se comprometeu a responder ao Sindicato até o dia 15 de fevereiro.
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