Dirigentes do Sintetel se reuniram com os representantes da empresa para iniciar as negociações do termo aditivo ao Acordo Coletivo 2017/2019 – revisão das cláusulas econômicas. O encontro ocorreu em 1º de outubro.
A BT apresentou uma proposta muito distante do que propõe nossa Pauta de Reivindicações. Além disso, ainda quer impor itens de precarização da reforma trabalhista.
Veja a seguir:
•Reajuste salarial (a partir de 01/01/2019):
- 3% para os salários até duas vezes o teto previdenciário
- Livre negociação para salários acima de R$ 11.062,62
•Vale refeição: de R$ 36,00 para R$ 37,00 por dia
•Manutenção de 26 dias fixos para SP
•Outros benefícios econômicos: 3%
•Fracionamento de férias em 3 períodos;
•Não obrigatoriedade de homologação de rescisão no sindicato
•Manutenção das regras de PLR para 2019/2021, incluindo o FDG (Fator de Desempenho Global).
A direção do Sindicato rejeitou a proposta. O Sintetel entende ainda que a renovação do Acordo deva contemplar a reposição integral das perdas salariais do período, com reflexo nos benefícios estabelecidos no Acordo vigente, inclusive com aumento real e consequente aplicação na data-base, ou seja, 1º de setembro de 2018.
O Sindicato reafirmou que não concordará com retrocesso nas negociações, recusando qualquer ideia de precarização. Nova reunião está agendada para 26/10/2018.
Fique ligado nas informações do Sintetel!
Notícia atualizada em 15/10/18.
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