O Sintetel esteve reunido com a Claro para negociar o Acordo de PPR 2018. A reunião ocorreu em 25 de abril.
Na ocasião, a empresa apresentou para análise do Sindicato os resultados de cada um dos indicadores e unidades de negócio do Programa de 2017. Em seguida, mostrou os indicadores e as metas propostas para balizar a apuração do valor de PPR para 2018.
Quanto aos demais critérios, a Claro propôs elegibilidade de 90 dias, pagamento até 31 de julho de 2019, a permanência do fator de ajuste (meta \"gatilho\" para pagamento do programa) e sem qualquer antecipação de parte do prêmio.
Nós apresentamos uma contraproposta, reivindicando 30 dias de elegibilidade; pagamento em fevereiro de 2019; adiantamento de um salário em agosto de 2018 e retirada da meta “gatilho” (fator de ajuste).
A empresa considerou que a contraproposta da bancada sindical demanda estudos internos, de modo que somente em uma próxima reunião poderá responder às considerações apresentadas.
As partes deverão confirmar a realização da próxima reunião. Aguardem novas notícias aqui mesmo neste site.
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