A Nextel piorou a proposta apresentada anteriormente. Agora, a empresa trocou o reajuste por abonos cujos porcentuais e valores representam perdas para os trabalhadores. A Nextel propõe o seguinte:
• Para quem ganha até R$ 4.000 -> abono de 21% do salário e aplicação do reajuste de 1,73% em agosto de 2018
• Entre R$ 4.001 e R$ 8.000 -> abono de 15,6% do salário e aplicação do reajuste de 1,30% em agosto de 2018
• Acima de R$ 8.000 –> abono de R$ 1.500 e aplicação do valor fixo de R$ 125,00 em agosto de 2018.
• Benefícios -> 1,73% a partir de janeiro
• Banco de horas -> excluir o valor adicional pago e deixar apenas a compensação da hora a mais trabalhada.
PPR 2017
• Adiantamento de 30%
Os trabalhadores que recebem variável ficam excluídos deste benefício!
SINDICATO SEGUE COBRANDO:
• Ganho real para os trabalhadores
• Carga extra no VR/VA em dezembro
• Vale Cultura e outros itens da pauta de reivindicações
• Garantia de não implantação de precarizações da nova lei trabalhista
• Inclusão no PPR dos trabalhadores que recebem varável
A Nextel ficou de debater internamente e agendar uma nova data.
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