Na difícil campanha salarial do ano passado, o Sintetel conseguiu algumas garantias da Nextel que devem ser implantadas já em março. Veja a seguir o que o trabalhador da operadora pode esperar para este mês.
Reajuste extra no VR/VA
Além do percentual aplicado em dezembro no VR/VA, em março os trabalhadores tiveram um reajuste extra no benefício, que passará a ser de R$ 32,00/dia para quem pratica jornada de 8h e R$ 18,60/dia para jornada de 6h.
Previdência Privada para todos
Antes, apenas os trabalhadores com salários acima de R$ 4.599 tinham direito ao Plano de Previdência Privada da Nextel. No Acordo Coletivo negociado pelo Sindicato, conseguimos garantir o plano também para o grupo que estava excluído. Esses trabalhadores poderão solicitar a adesão no mês de março. O Rh enviará um comunicado sobre os detalhes.
PPR 2016
O pagamento da parcela final do PPR/2016 ficou garantido para 31 de março. O valor está condicionado ao atingimento de metas estabelecidos pela empresa. Vale lembrar que uma antecipação, correspondente a 30% do salário, já foi paga em dezembro.
PPR 2017
O Sindicato já acionou a empresa para iniciar a negociação do PPR/2017. Uma reunião deve ocorrer em breve. Cobraremos aumento no target, pagamento de antecipação e do Programa para todos os trabalhadores.
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