O Acordo Coletivo 2016/2017 dos trabalhadores da Ericsson foi aprovado em assembleia. O reajuste salarial será de 8,5%, sendo 6% em janeiro de 2017 e mais 2,5% em abril do mesmo ano. Essa porcentagem será aplicada nos salários praticados em 31/10/2016 e é válida para os que recebem até R$ 8.709,16.
Os empregados que ganham acima desse valor terão reajuste fixo de R$ 522,55 em janeiro, mais R$ 217,73 em abril.
Como a data-base da Ericsson é 1º de novembro, a empresa pagará um abono compensatório de 20% do salário. Esse pagamento será limitado ao teto de R$ 8.709,16. Os que ganham acima deste valor terão abono fixo. Os valores e as datas de pagamento serão divulgados pela empresa.
O piso salarial não poderá ser inferior a R$ 1.734,18 a partir de 01/11/2016.
O vale refeição, que é fornecido aos empregados que trabalham em lugares onde não há serviço de refeição, será corrigido pela inflação do período, que foi de 8,5%.
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