Assembleia na Level 3 de Cotia
O Sintetel negociou e os trabalhadores, por unanimidade, aprovaram o Programa de Participação nos Resultados 2016 da Level 3. A assembleia ocorreu em 12 de dezembro.
O pagamento será feito em parcela única até 30 de abril de 2017. Caso a empresa alcance as metas estabelecidas, o valor mínimo a ser pago a cada trabalhador será de um salário nominal. Porém, haverá um acréscimo neste valor para os trabalhadores que se destacarem. Esse multiplicador de avaliação individual de desempenho deve variar entre 0,7 e 1,3.
São elegíveis os trabalhadores ativos durante o ano de 2016. Os contratados nesse período receberão o PPR proporcional aos meses trabalhados.
O Sintetel garantiu que o pagamento mínimo também contemplasse os trabalhadores afastados por acidente de trabalho, licença profissional ou em processo de aposentadoria por invalidez, desde que o afastamento tenha ocorrido no ano de 2016.
Além disso, as trabalhadoras em licença maternidade e adotantes também terão direito ao Programa.
Para saber sobre as metas e indicadores, consulte o RH da empresa.
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