A Campanha Salarial na Nextel chegou a sua quarta rodada de negociação. Na reunião do dia 30 de setembro, o Sindicato conseguiu com que a empresa avançasse em alguns itens. Mas, ainda assim, é preciso ir além nesta proposta.
Com relação à última reunião, conseguimos com que a empresa revisse a decisão de não reajustar o VA/VR. Já chegamos na inflação, de 9,06%, no benefício em duas vezes.
Avançamos também nos índices para os salários. Além disso, as faixas foram reduzidas. A empresa propôs 9,06% para salários até R$ 4 mil, 6% para salários entre R$ 4 mil e R$ 8mil. Acima deste último valor, reajuste fixo de R$ 480.
O Sintetel insiste em negociar melhorias para esse Acordo, pois essa proposta da Nextel representa uma perda salarial muito significativa para os trabalhadores que ganham acima de 4 mil reais.
Vale reforçar que, devido à mudança na data-base da Nextel para setembro, o INPC do período é de 9,06% (referente a 11 meses).
PPR
De acordo com a Nextel, o resultado do atingimento de metas até o terceiro trimestre de 2016 está em torno de 90%. Diante do bom desempenho apresentado, além de manter as mesmas condições do PPR do ano passado, reivindicamos o pagamento de uma antecipação do valor.
Até o momento desta publicação, a empresa ainda não tinha procurado o Sindicato para tratar do Acordo Coletivo e do PPR novamente.
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