Os trabalhadores da BT aprovaram a proposta para o Acordo Coletivo 2016/2017. As assembleias foram realizadas em 2 de dezembro. O reajuste salarial será de 9,62% no piso e de 8% para os demais empregados, desde que admitidos até 30/08/2016. O reajuste será aplicado a partir de 1º de dezembro.
Como nossa data-base é 1º de setembro, haverá um abono indenizatório de 50% do salário nominal, limitado a R$ 3.000. O pagamento será efetuado em 31/12/2016.
Existem, ainda, novidades nos vales refeição/alimentação. O valor será reajuste para R$ 35,00, retroativo à data-base, sem participação do trabalhador e com crédito nas férias. Para os trabalhadores da capital, onde o tíquete era insuficiente devido aos preços cobrados na região da empresa, conseguimos um bom avanço: passarão a ser fornecidos o equivalente a 26 dias mensais para o vale refeição. Além disso, haverá um abono em dezembro no tíquete no valor de R$ 500. O crédito será pago a todos os empregados ativos em 16/12/2016.
Conseguimos ainda um excelente avanço na parte social. A licença paternidade agora será de 20 dias corridos a partir do nascimento da criança.
As demais cláusulas econômicas terão reajuste de 9,62% a partir de 1º de dezembro de 2016.
Plano de saúde
Apesar da nossa luta contra mudanças no plano de saúde, algumas alterações serão realizadas pela empresa. Por outro lado, conseguimos evitar a mudança de convênio. Ficou assim: a partir de 1º de abril de 2017 haverá redução de cinco para três níveis do atual plano. Os empregados dos níveis eliminados terão upgrade para o nível imediatamente acima do anterior. Veja tabela abaixo:
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Plano
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Novo Plano
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ESPECIAL I -
(9854)
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ESPECIAL II- (4259)
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ESPECIAL II-
(4259)
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Mantém o mesmo
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EXECUTIVO I-
(9870)
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EXECUTIVO IV-
(4264)
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EXECUTIVO IV-
(4264)
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Mantém o mesmo
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MÁXIMO - 4266
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Mantém o mesmo
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A empresa implementará uma coparticipação de 20% em consultas e exames simples. Cada trabalhador e seus dependentes terão cinco consultas sem cobrança no ano. Além disto, o desconto total ao mês relativo à coparticipação não poderá ultrapassar 8% do salário mensal do titular do plano. No caso dos exames, o valor de participação será de no máximo R$ 123,00 por procedimento.
Qualquer problema em função das alterações promovidas pela BT no plano de saúde, entre em contato com o Sindicato.
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