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Nextel: proposta de Acordo não repõe inflação e piora benefícios

Após muita enrolação, a Nextel finalmente veio para a primeira reunião de negociação. Mas com espírito mão de vaca. No começo, aquele velho papo que ninguém aguenta mais. A empresa falou sobre cenário adverso para justificar o que viria a seguir: proposta de reajuste e de PPR ruins. Na falta de um, ganharam dois “Nãos”.

Acordo Coletivo 2016/2017
A proposta da Nextel prevê aumento escalonado. O reajuste máximo de 6% no piso, o que nem repõe a inflação do período. No VR/VA tentou empurrar ZERO de reajuste. Nem levamos a sério. 

Deixamos claro que não queremos diferenciação entre os trabalhadores. Além disso, o segmento que mais sofreu com a inflação foi o de alimentos. Ou seja, ZERO de reajuste é muita sacanagem. Não aceitamos precarização de benefícios conquistados.

Veja em detalhes a proposta da empresa que nós recusamos
● Piso Salarial – 6%
● Salário até R$ 1.500,00 – 5%
● De R$ 1.500,01 a R$ 4.000, 00 – 4,5%
● De R$ 4.000, 01 a R$ 8.000,00 – 4%
● Acima de R$ 8.000,01 – parcela fixa de R$ 320,00
● Auxílio Creche/PCD – 5%
● VR/VA – Sem Reajuste.

Mostramos para a Nextel nossas reivindicações e pedimos respeito às demandas dos trabalhadores. Queremos reposição das perdas inflacionárias do período com ganho real. 

Ainda fomos claros: a pauta tem diversos itens, econômicos e sociais, e queremos que todos os pontos sejam discutidos e negociados pela empresa.  

Vale lembrar que esse ano a negociação se refere a um período de 11 meses. A nossa data-base foi alterada de 1º de outubro para 1º de setembro.

PPR 2016
A proposta de PPR 2016 da empresa foi tímida, com alterações negativas em itens como elegibilidade e sem antecipação.  Recusamos! 

Enfatizamos que os trabalhadores estão cobrando uma proposta e que nós queremos as mesmas garantias dos anos anteriores. 

Não vamos deixar a Nextel reduzir nossos direitos. Estamos firmes no propósito de assegurar uma proposta decente para o Acordo Coletivo. Ainda queremos garantir a antecipação do PPR e condições justas e vantajosas para o trabalhador. Se a empresa dificultar, tomaremos novas ações!

Conte com o Sindicato, nós contamos com vocês! 
A próxima reunião ficou marcada para 31 de outubro.