A direção do Sintetel apurou que existiam trabalhadores na Teleperformance - produto Nextel que exerciam a mesma função, mas apresentavam diferenças salariais.
O Sindicato entrou em contato com a empresa e apresentou o problema, pois o fato contrariava o princípio da isonomia salarial, ou seja, trabalho igual salário igual.
A Teleperformance entendeu que a reivindicação do Sintetel era procedente e garantiu que todas as equiparações seriam geradas já a partir de maio.
Sendo assim, dentro da operação Nextel, respeitando as particularidades de cada segmento, nenhum trabalhador que ocupe o mesmo cargo/função terá salário diferenciado.
"É importante reforçar aos trabalhadores para que não deixem de denunciar ao Sindicato, caso o mesmo problema aconteça dentro de suas empresas", explica Aurea Barrence, dirigente do Sintetel.
IMPORTANTE: PARA NÃO CONFUNDIR
A empresa Teleperformance CRM atua no setor de teleatendimento, cuja data-base é 1º de janeiro. Já a Tele Performance Telecom é uma empresa prestadora de serviços em telecomunicações, cuja data-base é 1º de abril.
Portanto, trata-se de empresas distintas. Teleperformance CRM (teleatendimento) é uma empresa e TelePerformance Telecom (prestadora) é outra empresa completamente diferente.
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