Para regularizar as pendências dos direitos trabalhistas na RDN, o Sintetel se reuniu com a empresa em 7 de dezembro. No encontro, que também contou com a presença da Dominion/RDN e da operadora Vivo, o Sindicato levantou todos os pontos denunciados pelos trabalhadores para as partes envolvidas.
A RDN não teve alternativa a não ser assumir o compromisso de seguir a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Com relação ao VR/VA, a empresa disse que a partir de 20 de dezembro irá corrigir os valores, conforme a CCT 2015/2016 que prevê o valor mínimo de R$20 por dia trabalhado.
Outro importante aspecto garantido na Convenção é o Plano Médico para todos os trabalhadores. A RDN informou que está cotando operadoras para a implantação do benefício.
Na ocasião, o Sintetel aproveitou para cobrar um posicionamento da empresa com relação às demissões por justa causa aplicadas equivocadamente aos trabalhadores que estiveram envolvidos na última paralisação. A RDN alegou que tais demissões não tiveram relação com o movimento, mas se comprometeu a reavaliar os casos e corrigir uma eventual distorção.
Ficou acordado que a empresa tem até o mês de janeiro de 2016 para regularizar todos os itens. Caso contrário, o Sintetel convocará uma nova reunião com as empresas a fim de colocar um ponto final nesse descumprimento da lei.
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