Após diversas rodadas de negociações, o Sindicato realizou uma ampla mobilização com os trabalhadores da TIM. A empresa “sentiu o clima” e demonstrou sensibilidade ao reformular seu posicionamento.
Em 24/11, as negociações perduraram até tarde da noite. Como proposta final, a TIM avançou e apresentou um posicionamento que mesmo sem atender as reivindicações centrais da Pauta, tem condição de ser levada às assembleias, nas quais os trabalhadores terão a palavra final.
Mais de 2/3 dos empregados (para os que recebem até R$ 4 mil), terão a reposição integral das perdas até a data base, de 9,88%. Destaca-se que bancários, por exemplo, obtiveram 10%, na mesma data-base, com uma greve extensa.
O reajuste será feito no salário de dezembro e, graças à capacidade de negociação do Sintetel, a empresa pagará um abono de 60% em 15/12 e 50% em 15/01/2016 do salário. Esses abonos representam um ganho real de 5,42%/mês.
Ainda nesse período serão pagos o PPR e o 13º salário corrigidos.
Os benefícios serão reajustados retroativo sa setembro, acima da inflação, sendo o Vale Alimentação corrigido em 10% sobre o valor facial.
O Auxílio Creche será reajustado em 11,11% e chegará a R$ 350. O auxílio para PNE chega a R$ 600 e o Auxílio Funeral vai para R$ 3.740.
Os trabalhadores com salários superiores a R$4.000, excetuando Diretores, Senior Managers, Executive Managers, especialista master e aposentados, terão dois abonos compensatórios importantes de 60% em 15/12 e 100% em 15/01/2016.
É claro ainda que tentaram de todos os modos tirar proveito de uma crise que não criamos para tentar impor retrocessos.
No caso da TIM, mantivemos e ampliamos diversas conquistas anteriores.
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Compareça às assembleias para avaliação da proposta:
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DATA: 02/12 (quarta-feira)
LOCAIS E HORÁRIOS:
● Giovanni Gronchi - 10h
● Lapa - 10h
●PISA (em frente ao Data Center)-12h30
NÃO DEIXE QUE OS OUTROS DECIDAM POR VOCÊ!
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