Como diz o novo slogan da Vivo, “maior que antes, melhor que nunca”. Mas não é isso que acontece quando diz respeito aos salários e benefícios dos trabalhadores.
Em nova rodada de negociações, ocorrida em 17/11, o que se viu foi o de sempre: a empresa querendo levar vantagem. A Vivo quer retirar dos trabalhadores direitos adquiridos como auxílio creche para homens, ao invés de ampliar o empréstimo de férias para todos quer excluí-lo, reduzir a idade de 7 para 6 anos no auxílio creche e congelar o VR para os trabalhadores da Vivo Adm. Além disso, ainda oferece 60% da inflação do período como reajuste.
E a maldade não para por aí. A empresa quer pagar aos trabalhadores de campo da GVT um piso salarial inferior ao que é praticado nas empresas terceirizadas que prestam serviços para a própria Vivo.
Vivo descumpre Acordo Coletivo ao impor BE FLEX
A empresa mais uma vez atropelou as negociações e divulgou a implantação do Pacote Inteligente (BE FLEX).
Como o Acordo Coletivo 2014/2015 ainda está em vigência, a empresa jamais poderia propor mudanças nas relações de trabalho que estão asseguradas em cláusulas do Acordo.
O Sintetel conseguiu bloquear a adesão que começaria em 16/11 e reafirmou que qualquer alteração no modelo de fornecimento dos benefícios só poderá ser feito após a realização das assembleias com os trabalhadores.
NÃO QUEREMOS UM PLANO MÉDICO INFERIOR
A empresa não está só mexendo com os trabalhadores, mas está alterando também a vida de todas as suas famílias.
A Vivo insiste na precarização do plano. Já está evidente para os trabalhadores a perda de qualidade com a exclusão de credenciados médicos-hospitalares de primeira linha, além da alteração de procedimentos.
Para a Vivo, unificar significa retirar direitos. E isso nós não aceitaremos. A filosofia do lucro máximo com custo mínimo precisa acabar.
Proposta recusada pelo Sindicato
• Reajuste: 6% para salários até R$ 6 mil. Acima de desse valor, incorporação de R$ 360.
(Especialistas, gerentes e diretores estão excluídos do reajuste).
• VA/VR:
> Vivo Adm: congelar e pagar um abono de R$ 625 em tíquete
> Vivo Lojas e GVT Adm e rede externa: reajuste de 6% em setembro
Em agosto de 2016 unificar VA/VR com o da Vivo em R$ 868,79 somente para o administrativo
• Auxílio Creche até 6 anos e Auxilio Babá até 3 anos:
> Vivo Adm: R$ 461,64
> Vivo Lojas: R$ 207,45
> GVT: R$ 461,64 (reduzir de 7 para 6 anos )
• Concessão de celular para GVT Adm e Campo em janeiro de 2016
• Excluir cláusula de empréstimo de férias
• Estender banco de horas para GVT
Após a recusa da proposta o Sintetel deixou claro para empresa que os trabalhadores não podem ser prejudicados. É inadmissível que a maior empresa de telecomunicações do Brasil não queira sequer repor as perdas do período que foi de 9,88%.
A próxima reunião de negociação está agendada para 25/11/2015. Aguarde informações do Sindicato.
Trabalhador, isso é de se INDIGNAR!
Transforme sua indignação em ação! Ousar lutar, ousar vencer!
VAMOS PROGRAMAR UM GRANDE PROTESTO NACIONAL CASO A EMPRESA INSISTA NA REDUÇÃO E PRECARIZAÇÃO DOS DIREITOS.
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