A Vivo/Telefônica/GVT apresentou ao Sintetel no dia 21/08, o plano de reestruturação da empresa devido à compra da GVT. O RH informou que será preciso efetuar a eliminação de cargos duplicados.
No estado de São Paulo será necessária a redução de aproximadamente 800 postos de trabalho na soma entre VIVO e GVT. Por outro lado, no plano de reestruturação, está prevista a internalização de algumas áreas sob responsabilidade de prestadoras de serviços.
Para efetuar a redução necessária em seu quadro de trabalhadores, a empresa abrirá um Processo de Demissão Voluntária (PDV). Com o intuito de minimizar o impacto econômico dos trabalhadores envolvidos nesse processo, o Sindicato negociou um pacote de benefícios:
Indenização adicional SOMENTE para trabalhadores Telefônica/VIVO/GVT
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TEMPO DE CASA (anos)
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Nº SALÁRIOS
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0-5
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1
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6-9
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2
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10-14
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3
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15-16
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5
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17-18
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6
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19-20
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7
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21-22
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8
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23-24
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9
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ACIMA DE 25
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10
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Para Trabalhadores origem Telefônica/VIVO
- Plano de Saúde: Extensão de 120 dias da assistência médica/odontológica
- Doação do aparelho celular
- Não desconto do valor residual do auxílio alimentação
Para Trabalhadores origem GVT
- extensão até 30 de setembro/15 da assistência médica/odontológica
- Não desconto do valor residual do auxílio alimentação
O período para inscrição é de 25 a 26 de agosto. Mais informações serão divulgadas pela empresa. Vale lembrar que cada caso será analisado pelo RH, o pedido poderá ou não ser aceito e todos receberão uma resposta sobre a solicitação.
O Sindicato, por princípio, é contra demissões. Entretanto, diante de um processo irreversível como a fusão de empresas, na qual há sobreposição dos cargos, buscou ao máximo uma alternativa para abrandar o impacto na vida dos trabalhadores.
OBS: Após a finalização do processo do PDV, 800 trabalhadores das prestadoras de serviço serão, em setembro, internalizados, ou seja, passarão a ser empregados diretos da Vivo/GVT. O RH garante que até fevereiro de 2016, serão internalizados mais 2.400 trabalhadores.
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