Durante as assembleias gerais da categoria, diversos trabalhadores da Mapfre de São Carlos vieram reclamar com os dirigentes do Sindicato que existiam funcionários na mesma função com salários diferentes.
O Sintetel entrou em contato com a empresa e solicitou uma reunião para tratar do assunto e exigir a equiparação salarial. Se o trabalho é igual, o salário tem que ser igual. “Após as negociações, o Sindicato conquistou a equiparação para os 72 trabalhadores envolvidos”, explica José Roberto Silva, diretor de Ribeirão Preto e região.
Ficou da seguinte forma:
Em março/2015 - 41 trabalhadores serão equiparados no setor GRA Nível 2. A equiparação contempla os cargos de Assistentes de TR júnior, pleno e sênior.
Em abril/2015 – 31 trabalhadores serão equiparados do setor SOT. A equiparação contempla os cargos de Analista de Qualidade e Administrativo.
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