Trabalhadores da Oi aprovaram a proposta para o Acordo Coletivo 2014/2016. A assembleia foi realizada em 5 de dezembro. O documento é válido por dois anos com revisão das cláusulas econômicas em 2015.
A proposta negociada entre a empresa e a comissão nacional de negociação, da qual o Sintetel faz parte, garantiu aos trabalhadores que atuam na Planta Interna a redução da jornada para 40h semanais, que será aplicada a partir de 1º de setembro de 2015.
O reajuste salarial de 7% (acima da inflação) para quem ganha até R$ 2.500 e de 6,34% para quem recebe acima desse valor será aplicado a partir de 1º de dezembro de 2014.
Os trabalhadores de São Paulo com jornada de 6h receberão o tíquete refeição de R$ 19,98. Já quem trabalha 8h terá tíquete de R$ 28,30. O reajuste será retroativo a 1º de novembro.
Outro avanço no Acordo é a redução da coparticipação no Plano Médico, conforme a tabela abaixo:
. Salários Antes Novo Acordo
Até R$ 1.500 15% 10%
De R$ 1.500,01 a R$3.500 25% 20%
Acima de R$ 3.500 35% 30%
A antecipação de 50% do 13º salário de 2015 e mais R$ 525 (com coparticipação de R$ 1) a título de Abono Compensatório serão depositados aos trabalhadores após cinco dias da assinatura do Acordo Coletivo. Além disso, será creditado em 10 de janeiro meio salário nominal como antecipação do Placar/PPR 2014.
“As negociações foram difíceis. Mas conseguimos aumento real, redução de jornada de trabalho para a planta interna, entre outros avanços”, explica Aurea Barrence, dirigente do Sintetel que participou das negociações.
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