Os trabalhadores da TIM aprovaram o Acordo Coletivo 2014/2016, que incluiu 25 novas cláusulas sociais e um reajuste de 9% para os pisos salariais de call center. As assembleias foram realizadas em 17 de novembro, em Santo André e em São Paulo.
Esses 9% garantem a esses trabalhadores um aumento real de 2,65%. A firme negociação do Sintetel garantiu aumento real para quase todos, com exceção apenas dos managers que tiveram a reposição da inflação do período. Vale ressaltar que este grupo de trabalhadores era preterido do reajuste até pouco tempo atrás.
O Sintetel já havia conquistado um avanço de 20% no target do PPR da TIM para os próximos dois anos (10% a cada ano), o que já garantiu um ganho real de 0,83% por ano.
A mais recente conquista foi para os consultores de call center. Eles tiveram um avanço expressivo no acelerador passando de 0,40% para 0,70% no atingimento das metas, o que dá um ganho de 30% de um salário. Isso equivale a mais 2,5% de ganho real mensal.
Para este grupo, que são mais de cinco mil trabalhadores, só de PPR o ganho real mensal pode chegar a 3,33%.
Os auxílios creche e ao filho portador de deficiência foram reajustados em 8%. O VR do call center passará para R$ 15, ou seja, reajuste de 7,1%. O VR das lojas passará para R$ 20,50. Isso equivale a uma correção de 7,9%. Os demais trabalhadores terão o valor do VR alterado para R$ 24.
Sintetel avança nas conquistas sociais e negocia cláusulas inéditas
• Licença para empregadas vítimas de violência doméstica
• Inclusão dependente legal – filhos de relações homoafetivas
• folga prêmio por tempo de empresa
• redução da jornada para empregados com sequelas decorrentes de LER/DORT
• Folgas no final de ano – folgas remuneradas nos dias 24 e 31 de dezembro
• Parcelamento de férias para empregados maiores de 50 anos
• Combate a discriminação
• Dependente cônjuge ou companheiro – reconhecimento do marido ou companheiro da empregada nas mesmas condições em se reconhece esposa ou companheira. Serão também reconhecidos como dependentes companheiro (as) do empregado (a) que mantenham com os mesmos relações homoafetivas.
• Dia do aniversário (happy day) – folga remunerada no dia útil de seu aniversário
• Salva guarda dos pré-aposentados
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