A Atto respondeu formalmente ao Sintetel sobre os itens denunciados na reunião realizada entre representantes da empresa e do Sindicato no final de agosto. Veja abaixo:
● Vale refeição – a empresa afirma que fez o pagamento, em 5 de setembro, das diferenças retroativas aos meses de abril, maio, junho, julho, agosto e setembro.
● Assistência médica – a Atto disse que cumpre a Convenção Coletiva e que o desconto mensal do trabalhador é de R$ 14,38, o que corresponde a 20% do valor total do plano. Entretanto, o Sintetel bateu em outro ponto e disse que a empresa está descontando 100% do valor dos dependentes do trabalhador, o que não é permitido pela Convenção. O desconto máximo só poderia ser de R$ 46,00 por vida.
● PPR – a empresa continua a alegar que esse ponto não faz parte de seu contrato de trabalho, desculpa considerada inaceitável pelo Sintetel. A Atto diz que o contrato com o Banco do Brasil foi feito por processo licitatório na modalidade pregão eletrônico. Sendo assim, não tem como arcar com custos além dos atuais. O Sindicato contesta e diz que o trabalhador deu viabilidade ao negócio, por isso, deve negociar o item com o Sindicato.
● Gratificação de férias – a Atto disse que efetuou, em 5 de setembro, o pagamento retroativo das diferenças mediante crédito no cartão do vale refeição
Espaço do Sócio
Convênios
Jurídico
COLÔNIAS
