A comissão de negociações do Sintetel e da Fenattel se reuniu com a TIM para negociar um novo acordo de PPR (Programa de Participação nos Resultados), que terá duração de dois anos (exercícios de 2014 e 2015) e traz várias conquistas e avanços. Veja abaixo:
● Target do prêmio para 100% das metas atingidas:
1,9 salários para 2014
2,0 salários para 2015
Lembrando que o target para 100% era de 1,8 salário.
● Base de referência salarial do exercício: média anual do exercício
● Antecipação do pagamento da segunda parcela para 30/05 (ambos exercícios), lembrando que o pagamento da segunda parcela era em 30/06.
● Elegibilidade: 2014- Redução de 180 dias para 90 dias para pedidos de demissão. 2015- Fim do período mínimo de 90 dias para admitidos e desligados, sendo exigido apenas 15 dias trabalhados (direito a pagamento proporcional).
● Antecipação de salários -1,5 salários em cada exercício a serem pagos nos meses de dezembro. (A maior antecipação de PPR feito entre todas as operadoras).
● Aumento dos valores das faixas de aceleradores do CRCs:
a. De 0,40 para 0,70 salários
b. De 0,30 para 0,50 salários
c. De 0,20 para 0,30 salários
d. De 0,10 para 0,20 salários
OBS: estas faixas estão condicionadas a metas de monitoria. Metas abaixo de 80 não serão contempladas
"O Sintetel/Fenattel garantiu aos trabalhadores da TIM, na mesa de negociações, por dois anos, um dos melhores programas de PPR do Brasil, agora vamos negociar o Acordo Coletivo de Trabalho e buscar as conquistas que os trabalhadores da TIM almejam e merecem", afirma Mauro Cava de Britto, dirigente do Sintetel.
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