A representante da Subdelegacia Regional do Trabalho propôs a realização de uma nova assembléia para apreciação e votação do Acordo Coletivo. A empresa não aceita. Ou seja, quem deve sempre teme. No dia 4 de janeiro foi realizada Mesa Redonda na Subdelegacia Regional do Trabalho entre Sintetel e BrasilCenter para tratar sobre a proposta de Acordo coletivo com redução do valor do vale alimentação. Conforme texto acima, houve proposta da Subdelegacia Regional do Trabalho para realização de nova assembléia para apreciação e votação da proposta de Acordo Coletivo, incluindo-se a contraproposta de redução de vale alimentação e a implantação do PPR. Não houve aceitação por parte da BrasilCenter. Empresa ignora a Lei O que diz a Lei: a Lei 10.101/2000 em seu Art. 3º diz que o PPR não deve substituir ou complementar a remuneração a qualquer empregado. Daí confirma-se a ilegalidade da atitude da empresa, ou seja, ela insiste em trocar vale-refeição por PPR e isso fere a lei. O PPR - Programa de Participação nos Resultados proposto pele empresa é uma mentira. Pois a empresa quer reduzir o valor do vale alimentação e dar uma indenização a título de PPR. Na verdade, a BrasilCenter propõe um PRT - Programa de Redução de Tíquete. E isso nós não aceitaremos de jeito nenhum! Como não foi possível nenhum acordo na reunião entre Sindicato e empresa, o SINTETEL reafirmou os termos da denúncia, inclusive com relação à anulação da assembléia por manipulação por parte da empresa. Deixamos claro às autoridades que não reconhecemos o PPR pois não houve a participação do Sindicato no processo. Sindicato tomará providências O SINTETEL irá seguir os seguintes passos para solucionar essa afronta contra os trabalhadores:  Solicitaremos fiscalização junto à Delegacia Regional do Trabalho por não existir Acordo Coletivo e pela existência do PRT - Programa de Redução de Tíquetes. Os direitos, por Lei, não podem ser reduzidos.  Apresentaremos denúncia ao Ministério Público. Trabalhador e trabalhadora caso você tenha algum problema de coação, pressão ou intimidação por parte da empresa, denuncie! Você não precisa se identificar. Ligue para o Sindicato: (16) 3610-3015.