Em reunião realizada no dia 10/05, as empresas mantiveram o mesmo índice de reajuste já apresentado na reunião anterior. O SINTETEL rejeitou a proposta. As empresas estão irredutíveis, não arredam pé e não querem melhorar a oferta. Se os patrões querem assim, nós temos a resposta: GREVE a partir do dia 17/05, próxima quarta-feira e por tempo indeterminado. Proposta recusada pelo Sindicato no dia 10/05 Reposição de 4,15% de perdas salariais (variação do INPC do período); Vale Alimentação: pagar o valor R$ 160,00 mensais em substituição ao Vale Refeição;  Convênio Médico: criação de uma comissão conjunta com o objetivo de avaliar a implantação de um Sistema de Assistência Médico Único. (As empresas não estabeleceram prazo para implantação). GREVE DIA 17/05 A greve acontecerá, a princípio, em duas empresas. Uma da capital e outra do interior. Ao contrário do movimento de protesto ocorrido no dia 09/05, que paralisou um canteiro de cada empresa, esse movimento atingirá integralmente as duas empresas escolhidas. Respeitaremos os plantões legais estabelecidos pela Lei de Greve. FIQUE ATENTO O SINTETEL só divulgará as empresas que paralisaremos no dia da greve. Portanto, se no dia 17/05 o Sindicato não estiver no seu local de trabalho é porque outra empresa foi paralisada. Nossa greve será progressiva. A cada dia, nós ampliaremos a paralisação. O Sindicato está aberto às negociações. Caso as empresas apresentem uma proposta digna, o SINTETEL encaminhará para avaliação dos trabalhadores em assembléias. Nós reivindicamos e lutamos por: Reposição de perdas salariais (INPC do período); Aumento Real;  Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais;  Vale Refeição de R$ 10,00, desconto máximo de R$ 1,00 por talonário;  PCS (Plano de Cargos e Salários);  Convênio Médico extensivo aos familiares. Saiba quem parou no dia 09/05 Telemax-Suzano Ability-Osasco Tel- Bauru Daruma-Osasco Splice-Carandiru Capital Icatel-Santos Icomon-Aricanduva Capital Estação-Piracicaba TelSul-Maracá Capital Logictel-Rua da Bica Capital Relacom-Jabaquara Capital Não dê ouvido a boatos e nem tema a intimidação da chefia. O direito de greve é legítimo e foi estabelecido na Constituição Federal. União e mobilização até a vitória!