O presidente do Sintetel e da Fenattel, Almir Munhoz, se reuniu com o presidente da Telefônica/Vivo, Antonio Carlos Valente, para tratar da perda de contrato da TGestiona e a migração de algumas atividades para a Accenture. A reunião ocorreu em 17 de fevereiro.
O Sindicato tentou, mais uma vez, reverter o processo com a convicção de que a permanência dessas atividades na Telefônica/Vivo seria melhor tanto para os trabalhadores quanto para a empresa.
O presidente da Telefônica/Vivo disse que a possibilidade de reverter o processo já estava descartada, uma vez que os contratos já tinham sido assinados. Porém, ele afirmou que tem o compromisso de realizar uma transição transparente.
Em 19 de fevereiro, foi realizada uma importante reunião entre o Sintetel, os sindicatos filiados à Fenattel, a Accenture e a Telefônica/Vivo. Neste encontro foram apresentadas as áreas envolvidas na transição e o cronograma de migração. Veja abaixo:
• Finanças e Contabilidade, especificamente nas áreas de: Tesouraria, Contas a Pagar/Arrecadação, Comissionamento, Contabilidade, Cobrança Corporativa, Gastos Comerciais, Macro e CP, e Processos Financeiros.
• Ciclo da Receita, especificamente nas áreas de: Crédito, Faturamento/Tráfego Faturamento, Projeto Aprovisionamento/Suporte Negócios, Controle de Faturas Parceiras, Cobrança/Régua de Cobrança e Garantia Processos Financeiros Voz/Dados Fixa e Móvel.
• Recursos Humanos, especificamente nas áreas de: Administração de Pessoal e Benefícios, Folha de Pagamento e Recrutamento e Seleção.
• Patrimônio, especificamente nas áreas de: Infraestrutura Administrativa, Projetos e Operação Predial e Controle e Gestão Patrimonial.
Cronograma de migração
Macro áreas impactada Finalização do processo de transição
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Ciclo da Receita Abril
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Patrimônio Junho
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Finanças e Contabilidade Agosto
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Recursos Humanos Setembro
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Diante da impossibilidade de reversão deste processo, o Sintetel solicitou que fossem feitos todos os remanejamentos possíveis de trabalhadores para outras áreas ou empresas do grupo.
O Sintetel reivindicou um pacote de benefícios para todos os trabalhadores. Porém, as empresas concordaram em fornecer o pacote somente para aqueles trabalhadores que não migrarem para a Accenture. O Pacote de Benefícios será o seguinte:
• Meio salário base por ano trabalhado;
• A indenização será de, no mínimo, 1 salário base e no máximo, 10 salários base, independentemente do tempo de contrato de trabalho;
• Manutenção do Plano de Saúde por 6 meses;
• Serviço de apoio à transição de carreira;
• Doação do aparelho celular funcional;
• A empresa não descontará os valores do VR/VA no mês do desligamento;
Informações detalhadas sobre a adesão ao pacote serão fornecidas pela Telefônica/Vivo e TGestiona.
Diante de tantas reclamações dos trabalhadores pela falta de informação, o Sintetel solicitou a Accenture que fizesse reuniões com todos os envolvidos para esclarecer as dúvidas e apresentar os benefícios, bem como o período em que ela permanecerá em São Paulo. A Accenture tem um projeto de migrar algumas atividades para o estado de Minas Gerais.
Trabalhadores, fiquem atentos a todas as informações para que você possa decidir da melhor forma o seu futuro profissional.
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