A Claro ofereceu proposta de reajuste para salários e benefícios com índices inferiores ao INPC do período, que ficou em 5,69%. Além disso, não deu qualquer valor à Pauta de Reivindicações para o Acordo Coletivo 2013/2015 aprovada pelos trabalhadores. A reunião com a empresa ocorreu em 23 e 24 de outubro.
A Comissão de Negociação rejeitou de imediato a proposta. Na segunda parte da reunião, a empresa retornou com nova proposta, mas pouco mudou. A empresa propôs dividir os trabalhadores em faixas salariais com os seguintes reajustes:
- 5,69% até R$ 7.000,00
- R$ 399 acima de R$ 7.000,01
- piso salarial congelado no período de experiência
- aplicação somente do INPC nos benefícios, além de piorar o banco de horas. Vale lembrar que a nossa proposta é acabar com o mesmo.
A Comissão Nacional de Negociação não aceitará dividir os trabalhadores em faixas salariais e quer reajuste na mesma porcentagem para todos.
A Claro se especializou em empurrar com a barriga decisões essenciais, mas essa enrolação acontece há tanto tempo que acabaram os créditos da empresa com os empregados.
Entre as principais questões que a empresa protela estão:
- Mudança da data-base para setembro
- Ponto eletrônico;
- Fim do Banco de Horas;
- Equalização dos benefícios em todo o País;
- Previdência privada igual para todos os trabalhadores.
Vale lembrar que as negociações acontecem nacionalmente e o Sintetel faz parte da Comissão de Negociação.
As Principais Reivindicações
- INPC + 5% de aumento real
- VA de R$ 340
- VR de R$ 30
- Reajuste de todos beneficios
- Auxílio-Creche para TODOS trabalhadores
- Discutir toda a Pauta de Reivindicações
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