Em reunião realizada em 16 de setembro de 2013, a Atento apresentou a proposta final para o Acordo de PPR deste ano.
O valor do PPR poderá chegar a 45% do salário de 31 de dezembro, conforme constam nas tabelas de absenteísmo e de turn over. Vale destacar que é importante cumprir as metas a partir de agora, pois a medição de elegibilidade para receber o PPR será feita de 1º de outubro a 31 de dezembro.
Veja abaixo critérios de elegibilidade:
• Admissão até 30/09/2013
• Proporcionalidade para os admitidos até 30/09/2013: considerar fração igual ou superior a 15 dias, desde que o trabalhador cumpra todo o período de medição.
Turn Over
• Meta de redução de 1% no índice médio de turn over de 31/12/2012, a ser apurado em 31/12/2013.
• Reduzindo a meta acima, a empresa pagará 1% do salário de 31/12/13.
Absenteísmo (indicador individual)
• Nenhuma falta e nenhum atraso: 110 % (incremento de 10% no PPR)
• de 1 minuto a 1 hora de atraso: 100% do PPR
• de 1hora e 1 minuto a 3 horas de atraso: 85% do PPR
• de 3 horas e 1 minuto a 5 horas de atraso: 65% do PPR
• de 5 horas e 1 minuto a 6 horas de atraso: 45% do PPR
• atrasos acima de 6 horas: deixa de receber o PPR 2013
Para informações adicionais, o trabalhador deverá procurar o RH da empresa.
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