As negociações com a operadora GVT tiveram sequência em 2 e 3 de setembro. As reuniões foram divididas em duas partes, pois os temas eram diferentes.
Na primeira parte foi tratado do PAD e do PIV e o Sintetel reafirmou suas posições de que as verbas são distintas. O PAD trata de PPR (Programa de Participação nos Resultados) e o PIV diz respeito à Remuneração Variável, que é individual.
O PPR para os trabalhadores que recebem remuneração variável (PIV) é irrisório. O Sindicato luta para mudar essa realidade. A empresa se comprometeu a analisar e apresentar uma nova proposta de PAD para esses trabalhadores nas próximas reuniões, agendadas para 11 e 12 de setembro.
Negociações para o Acordo Coletivo 2013/2014
O Sintetel deixou claro na mesa de negociações que o reajuste deve ser aplicado em 1º de setembro, que é a data-base da categoria, e ainda enfatizou a necessidade de atender a pontos importantes da pauta como aumento real no salário, reajuste considerável no VR/VA, reajustes nos pisos salariais e isonomia de benefícios.
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