26/10/2006 O Sindicato relacionou várias reivindicações dos trabalhadores da Telemax e preparou um documento que foi encaminhado à empresa (com cópia para a Telefônica). Confira a lista de reivindicações - aumento abusivo do plano médico; - pagamento incorreto de horas extras; - lançamentos de BDs na chapa do IRLA sem prévio comunicado. Dá-se baixa no BD sem a visita do técnico no local. Tal prática está gerando problemas ao técnico; - forma arbitrária de relacionamento por parte de alguns coordenadores e supervisores; - desvio de funções em diversas áreas; - ausência de isonomia salarial; - CIPA; - escadas em más condições de uso; - kombis transportando trabalhadores em excesso; - carreta de engates em mau estado de conservação; - não reconhecimento de atestado médico em virtude do acompanhamento de familiares; - vale-refeição; - dúvidas no sistema de distribuição: a empresa credita os valores considerando apenas os dias úteis. No entanto, todos trabalham normalmente nos finais de semana e feriados. O ressarcimento desses dias é duvidoso; - PPR- no Acordo Coletivo, a empresa comprometeu-se a apresentar as metas relativas ao segundo semestre, seus devidos acompanhamentos e cumprimentos; - precárias condições de higiene e manutenção de alguns prédios de DGs. Diante disso, a empresa se reuniu com o Sindicato e ficou definido o seguinte: Plano médico: a empresa está em negociação com outros planos que atendam sua área de atuação; Horas extras: os trabalhadores que se sentiram prejudicados no total de horas extras realizadas podem entrar em contato com o RH. A empresa afirmou que tem efetuado os pagamentos corretamente; Lançamento de BDs: de acordo com informações da empresa, os casos apurados não deverão mais acontecer, pois as pessoas foram orientadas a executar o trabalho da forma correta; Desvio de função: a empresa respondeu que o estudo de reclassificação da estrutura de cargos será finalizado até dezembro. Entretanto, vários trabalhadores terão seu reenquadramento de função neste mês; CIPA: a empresa, através do SESMT, diz que atende às normas regulamentadoras; Escadas: a Telemax afirma que acabou de adquirir um novo lote de escadas e de badiscos; Forma arbitrária de relacionamento por parte de alguns coordenadores e supervisores: a Telemax afirmou que essa não é sua prática. Acrescentou que irá dar um treinamento aos trabalhadores que ocupam cargo de chefia para minimizar tais problemas; Kombis com excesso de trabalhadores: já foi solucionado, segundo a empresa.; DGs: os problemas foram encaminhados à Telefônica; Carretas de engates: a empresa informou que foram recolhidas e não estão mais utilizando as mesmas; Atestado médico: a empresa diz que segue um sistema de normas e procedimentos baseados nas determinações legais; Vale-Refeição: os vales refeição que geravam dúvidas serão pagos no total correspondente a 25 dias (ao invés de pagar apenas os dias úteis como acontecia). Eventuais diferenças serão compensadas no mês posterior; PPR: a empresa se comprometeu a apresentar aos trabalhadores até o dia 27/10/06 (sexta-feira), o resultado da aferição dos resultados do bimestre relativo ao período de 21/06 a 20/08.