No final de 2011, a Telefônica Brasil incorporou a empresa VIVO. Mediante este fato, a empresa informou aos sindicatos a necessidade de efetuar uma readequação na estrutura administrativa e operacional. Segundo a Telefônica, o objetivo deste processo é o de reorganizar setores, departamentos e sobreposição de cargos.

Na reestruturação, será necessária a redução de aproximadamente 1.500 postos de trabalho nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro.

Sindicatos conseguem negociar a redução de demissões

Em princípio, o número de demissões informado pela empresa era superior aos 1.500 postos. Os Sindicatos, por meio de negociação, conseguiram com que a empresa reduzisse o número e apresentasse um Pacote de Benefícios para aqueles que serão desligados.

O Pacote de Benefícios será o seguinte:

• Meio salário base por ano trabalhado
• A indenização será de, no mínimo, 1 salário base e no máximo, 10 salários base, independentemente do tempo de contrato de trabalho
• Manutenção do Plano de Saúde por 6 meses
• Serviço de apoio à transição de carreira
• Doação do aparelho celular funcional
• A empresa não descontará os valores do VR/VA no mês do desligamento

A inscrição deverá ser efetuada no período de 12 a 14 março de 2012 por escrito, em formulário próprio, obtido junto ao gestor imediato e ali protocolado em duas vias.

Vale lembrar que cada caso será analisado individualmente pela empresa e todos receberão uma resposta à solicitação. “Os Sindicatos são contra o desemprego. Diante de um processo irreversível como este, lutamos para diminuir ao máximo o impacto social que gera o rompimento de um contrato de trabalho”, afirma Almir Munhoz, presidente da Fenattel e do Sintetel.