No dia 24/11, empresa comunica intenção de formar comissão do PPR sem a participação do Sindicato. No dia 27/11, volta atrás e solicita a participação do Sintetel. A empresa apressou-se em montar uma comissão para discussão do PPR. No entanto, de acordo com a Lei 10.101/2000, esta comissão obrigatoriamente deveria contar com representante da entidade sindical. Do jeito que a empresa queria, a comissão não teria legitimidade alguma. Ao perceber isso voltou atrás e comunicou o Sindicato. Vale ressaltar que para o pagamento da PPR deverão constar vários instrumentos de mensuração passivos de negociação, como o índice de produtividade, metas, etc. Após a negociação e aprovação da assembléia este documento deverá ficar arquivado no Sindicato. Falta de transparência confunde trabalhador A empresa está com pressa, pois não foi transparente no processo de negociação do Acordo Coletivo. Os trabalhadores, equivocadamente, aprovaram uma proposta que reduz conquistas e direitos. A empresa semeou a confusão e iludiu os trabalhadores com a sinalização de um PPR que, na verdade, nada mais é que indenização por troca de direitos. Companheiros, a empresa irá reduzir o vale-refeição de R$ 7,00 para R$ 4,00 pagando um suposto PPR. O que diz a Lei: a Lei 10.101/2000 em seu Art. 3º diz que o PPR não deve substituir ou complementar a remuneração a qualquer empregado. Daí confirma-se a ilegalidade da atitude da empresa, ou seja, ela quer trocar vale-refeição por PPR e isso fere a lei. Sintetel está tomando as devidas providências Os trabalhadores não serão ludibriados. Desta forma, já tomamos as seguinte medidas:  Cancelamento da assembléia. Motivo: falta de transparência por parte da BrasilCenter o que levou os trabalhadores a um grande equívoco;  O Sindicato está chamando a empresa na Delegacia Regional do Trabalho para uma mesa redonda na qual terá que prestar esclarecimentos;  Se a empresa insistir em reduzir os direitos dos trabalhadores, o Sintetel irá apresentar denúncia no Ministério Público. Vamos fiscalizar as atitudes da BrasilCenter. Não permitiremos redução de direitos adquiridos. Qualquer irregularidade ligue para o Sindicato: (16) 3610-3015