A partir de agora, a empresa concederá a Licença Maternidade de 180 dias,  conforme adesão ao Programa Empresa Cidadã da Receita Federal.

Trata-se de uma grande conquista para as futuras mamães, pois dados da Sociedade Brasileira de Pediatria apontam que a amamentação regular, por seis meses, reduz 17 vezes as chances de a criança contrair pneumonia, 5,4 vezes a possibilidade de anemia e 2,5 vezes a ameaça de crises de diarréia.

A lei prevê que durante a prorrogação da licença-maternidade a empregada terá direito à remuneração integral. Os dois meses adicionais de licença serão concedidos imediatamente após o período de 120 dias previsto na Constituição.

Importante: as mães que já se afastaram a menos de 30 dias também podem requerer o benefício.

Grande conquista do Sintetel para os filhos das trabalhadoras da  Telefônica.