Nesta quarta-feira, 10 de agosto, Marcelo Corrêa (foto), diretor administrativo de RH da Telefônica, compareceu ao Encontro Nacional da Fenattel para dar uma satisfação aos sindicalistas sobre o processo de fusão entre a Vivo e a Telefônica. Ele apresentou alguns dados que já fazem parte da nova empresa, que agora se chamará Telefônica-Vivo.
Segundo Corrêa, o processo de integração entre as companhias segue em ritmo acelerado. “As equipes já estão trabalhando conjuntamente buscando integração e sinergia de processos”, afirmou.
A nova empresa já nasce como a terceira maior do Brasil, atrás apenas da Petrobrás e da Vale. Neste novo cenário, a Telefônica-Vivo terá um total 20.375 empregados diretos. Se somar a isso os terceirizados, o número atinge 123.636 trabalhadores.
A intenção da Fenattel é integrar os Acordos Coletivos das duas empresas. “Os acordos globais com a UNI devem ser seguidos, embora a VIVO ainda não tenha assinado o documento”, ponderou Lauro Benedito Siqueira, presidente do Sinttel-MT.
Marcelo Corrêa respondeu que não haverá problemas para que a Vivo firme este acordo global e afirmou que viabilizará a assinatura do termo o mais breve possível, respeitando o direito à sindicalização, às negociações salariais e à política de portas abertas ao sindicatos.
Em relação à imagem da Telefônica frente à sociedade como campeã de reclamações no Procon, o representante da empresa afirma que investe na melhoria da rede, dos processos e na qualificação da mão de obra de alguns setores da companhia. “A utilização da marca Vivo ajudará a melhorar a nossa imagem. Estamos fazendo um plano setorial de qualificação de mão de obra diretamente com o Ministério do Trabalho, imagino que brevemente teremos boas notícias a respeito. Capacitação é a chave para melhorar a nossa imagem”, conclui Marcelo Correa.
Na foto abaixo, Lauro Benedito Siqueira, presidente do Sinttel-MT, questiona o diretor da Telefônica.
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