A CLARO quer impor mudanças nos critérios e metodologia para apuração dos resultados, negando-se a apresentar resultados de indicadores dos dois últimos anos e, ainda, não evoluiu o Target e quer um “cheque em branco” dos trabalhadores ao pressionar por assembleias.
Mesmo depois da Comissão Nacional de Negociação REJEITAR na mesa a proposta e solicitar esclarecimentos da empresa em diversos pontos, os representantes da CLARO, numa resposta que desatende os pedidos, ainda tem a desfaçatez de querer dizer aos sindicatos o que fazer, pressionando pela convocação das assembleias.
Ora, Srs., para uma liderança sindical reunir seus representados depois de todo esse tempo que a CLARO ganhou fazendo jogo de palavras na mesa, como se estivesse embaralhando as cartas o tempo todo, o mínimo que é necessário é uma proposta estruturada e transparente.
Quais os pontos que a empresa se nega a esclarecer:
- resultado dos novos indicadores e pesos dos últimos dois anos;
- se a empresa quer mudar os critérios, tem de apresentar elementos para avaliarmos se o novo modelo será melhor ou pior aos trabalhadores;
- a empresa não apresentou valor referente à antecipação da PPR;
- não abre mão de seu próprio critério de elegibilidade (quem terá direito) - nos casos de afastamento por acidente do trabalho e quem pedir demissão;
- exigimos melhora substancial no target, de 2.1 para 2.5 - dados os resultados e desempenho da empresa no mercado e o que é a realidade do setor de telefonia móvel no País hoje. Nesse ponto a empresa subiu a conta-gotas de 2.1 para 2.2, o que é insuficiente para os trabalhadores.
Nessa situação, a CLARO aposta na necessidade e impaciência dos trabalhadores para forçar uma decisão do tipo, então paga qualquer coisa para quem quiser. Nós consideramos isso um desrespeito a todos que contribuem para os resultados expressivos da CLARO.
Não aceite pressões. Siga orientação do seu SINDICATO. Do contrário iremos informar a todas as autoridades e à direção mundial da empresa através da UNI (Sindicato Global) o quanto a empresa é OBSCURA com seus trabalhadores no Brasil.
A FENATTEL exige que a CLARO faça jus ao seu nome, e volte para a Mesa já, com uma proposta estruturada e transparente, respondendo as questões levantadas.
Aguarde novas informações do seu SINDICATO. Nossa união é a chave para exigir seriedade e respeito por parte da empresa.
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