O SINTETEL realizou assembleia presencial com os trabalhadores da BT para apreciação da proposta da empresa para o Acordo Coletivo 2026/2027 e do PPR 2026.
As propostas foram aprovadas pelos trabalhadores participantes da assembleia.
Depois de 20 dias da recusa do Sindicato da proposta apresentado pela empresa, que incluía reajuste pelo INPC apenas para quem tinha salário inferior a R$ 5.000,00, 3% de reajuste para salários entre R$ 5000,01 a R$ 13.500,00 e 2% para salários superiores a R$ 13.500,01. O SINTETEL insistiu, negociou e a empresa apresentou nova proposta em reunião realizada em 09/11/2026. A seguir, veja os principais itens da proposta aprovada:
Proposta para o Acordo Coletivo BT para 2026/2027
Reajuste Salarial A partir de 01/11/2026, será aplicado o reajuste de:
• 3,98% de reajuste para empregados com salário até R$ 13.500,00 + Abono Indenizatório de 8,92%.
• R$ 537,30 de reajuste fixo para empregados com salário acima de 13.500,01 + abono indenizatório de R$ 1.203,55
Reajuste será aplicado para todos os empregados admitidos até 31/08/2026, com os mesmos critérios dos anos anteriores. Pagamento do abono será realizado na folha novembro.
Piso Salarial
Reajuste de 3,98% para o piso salarial, que passa a ser de R$ 2.364,21 mantida a proporcionalidade para jornadas de 6 (seis) horas e exclusão dos trabalhadores em atividades de apoio ou em treinamento.Vale Refeição
A partir de 1º de setembro de 2026, valor facial de R$ 65,77 por dia útil, sem participação do trabalhador no custo e manutenção do pagamento também nas férias.
Auxílio Combustível
A partir de 1º de setembro de 2026, valor facial de R$ 376,37, sem participação do trabalhador no custo. Esta obrigação será mantida pela empresa por meio de política interna e não será incluída no Acordo Coletivo de Trabalho.
Crédito Extra no Vale Refeição ou Alimentação
de Crédito extra de vale refeição ou alimentação, no valor de R$ 1.000,00, a todos os empregados com contrato de trabalho ativo em 15/12/2026. O valor será creditado no cartão de vale refeição do empregado até o dia 15/12/2026. Esta obrigação será assumida pela empresa mediante assinatura de carta compromisso/aditivo e não será incluída no Acordo Coletivo de Trabalho.
PPR 2026/ 2027
Manutenção dos critérios de elegibilidade, cálculo do ganho e pagamento do PLR para 2026/2027.
Demais Cláusulas SociaisManutenção das demais cláusulas do ACT.
Vale lembrar que também consta no Acordo Coletivo e no PPR a cláusula referente à Contribuição Assistencial Laboral que é utilizada para manutenção de todos os seus serviços em defesa da categoria. Atendimento jurídico, colônias de férias, clubes de campo, promoções culturais, descontos em faculdades, negociações de acordos e convenções coletivas são alguns dos benefícios que o SINTETEL oferece ao trabalhador. Esclarecemos que valor de contribuição trabalhista aprovado em assembleias é de R$ 250,00. Porém, aqueles que quiserem fazer sua manifestação contrária poderão fazer no prazo de 5 (cinco) dias úteis, após a aprovação da proposta pela categoria, conforme Aditamento ao Termo de Ajustamento de Conduta Nr. 00088.2016, formalizado junto ao Ministério Público do Trabalho. As referidas manifestações ao desconto da contribuição assistencial laboral dos trabalhadores da BT serão protocolizadas pelo SINTETEL, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, a contar do dia 12 de novembro de 2026, das 9h às 16h, pessoalmente na sede e subsedes. Tal custeio é de extrema importância para o Sindicato e para a defesa dos direitos dos trabalhadores.
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