O SINTETEL e a BT se reuniram na última sexta-feira, 18/09, para negociar o Acordo Coletivo 2026/2027. Salientamos que nesse ano só serão negociadas as Cláusulas Econômicas.
A BT iniciou a reunião informando a atual situação da companhia e a aliança(Joint venture) que estão firmando com a Verizon. Precisam aguardar as autorizações legais, para tomarem conhecimento dos próximos passos.
Diante dessas incertezas, a BT apresentou a proposta abaixo para o ACT 2026/2027, que já foi recusada pelo SINTETEL na mesa de negociação.
Segue a proposta da BT:
- Reajuste salarial a partir de 01/10/2026, sendo:
- 3,98% para empregados com salário até R$ 5.000,00
- 3% para empregados com salários entre R$ 5.000,01 e 13.500,00
- Abono indenizatório referente ao reajuste do mês de setembro de 2026
- Empregados com salário acima de 13.501,00 – Zero de Reajuste
- Vale refeição: de R$ 63,25 para R$ 65,76 mantendo as condições atuais
- Auxílio Creche de R$ 506,11 para R$ 526,25
- Coparticipação plano médico de R$ 182,60 para R$ 189,87
- Auxílio Funeral de R$ 2.967.96 para R$ 3.086,08
- Demais cláusulas do ACT: manutenção com reajuste de 3,98%
- PPR 2026: Renovação com as mesmas regras do PPR 2025.
A proposta da BT está péssima! Não está nem recompondo as perdas do período para todos. Além disso, está excluindo parte dos trabalhadores do reajuste salarial.
Após a recusa, a empresa se comprometeu a discutir internamente e apresentar nova proposta na próxima reunião, que está agendada para o dia 05/10/26.
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