Na última terça-feira, 28/04, o SINTETEL de início as tratativas do PPR 2026 com a Teleperformance (TP).
Nesta primeira reunião, a TP apresentou como proposta a manutenção do PPR nos mesmos moldes praticados em 2025, indicando que o programa pode ser alterado por meio de novas condições no próximo ano, juntamente com as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho.
Por parte do SINTETEL, espera-se uma negociação mais rápida. A bancada laboral concordou que os indicadores da proposta apresentada sejam mantidos, uma vez que estes, segundo a empresa, estão apresentando bons resultados, mas que seja considerado um aumento no target, com o objetivo de incentivar e estimular os trabalhadores.
O Sindicato também reivindicou, diante do alto índice de absenteísmo no mês de dezembro, um plus no programa para quem não tiver ausência no referido mês, a ser pago no VR de janeiro de 2027.
A empresa comprometeu-se a discutir internamente os pleitos trabalhistas e retornará com uma devolutiva ao Sindicato. Uma nova reunião foi agendada para o dia 12 de maio.
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