Em 09/02, a diretoria do SINTETEL realizou assembleia online com os trabalhadores da V.tal para apresentar a proposta de prorrogação do Banco de Horas, que foi aprovada pelos trabalhadores. A empresa informou que tem trabalhadores com saldo negativo baixo, mas por outro lado, tem outros que possuem débito de quase R$ 6.000,00. Por isso solicitou a prorrogação do BH para ter mais tempo para analisar as contestações dos trabalhadores, bem como, tempo para eles pagarem as horas negativas, já comprovadas.
O SINTETEL solicitou que a V.TAL desconsiderasse todas as horas negativas e, a partir de janeiro/26, passasse a realizar o controle diário e mensal para evitar transtornos futuros. Mas nosso pleito foi negado.
Na assembleia, os trabalhadores apresentaram diversos problemas sistêmicos que ocasionaram o número de elevado de horas negativas, que não são de responsabilidade dos mesmos:
1) Há falha no sistema de ponto. Exemplos: Delay no registro de ponto que propicia batidas repetidas, batida ímpar, necessidade de marcação manual, oscilação no número de horas, ponto registrado em um local, mas o sistema indica que está em outro estado, o ponto é registrado pela manhã e a tarde o registro some, dentre outros.
2) O trabalhador combina com o gestor para folgar um dia e pagar com o banco de horas, porém no sistema não faz o acerto e as horas continuam negativas.
3) Os relatórios de horas não são claros e o total de horas muda constantemente. Ex: O trabalhador tinha 30 horas, gestor mandou folgar, agora foi informado que terá que pagar, pois as 30 horas eram irreais.
4) Não há informações claras sobre o pagamento de pontes de feriados (24/12, 31/12). Qual o prazo para pagamento, quando inicia e quando termina.
5) Processo de análise: trabalhadores informam que enviaram todos os documentos comprobatórios dos dias trabalhados e tiveram a resposta de que não existe comprovação.
Diante de tantos problemas, foi acordado com a V.Tal que os casos ainda não solucionados, serão reavaliados, e para isso o trabalhador deverá abrir um novo protocolo, anexando todas as comprovações.
A princípio esse processo de averiguação será prorrogado para 30/04/26, podendo ser estendido para 31/08/26, mediante decisão operacional e comunicação aos sindicatos e trabalhadores.
Sozinho o problema é seu. Juntos o problema é nosso! Venha para o SINTETEL.
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