No último dia 29/01, o SINTETEL realizou uma assembleia com os trabalhadores da SITA para avaliação da proposta para o Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026 e a PPR 2026. Na ocasião, a maioria dos trabalhadores participantes da assembleia aprovou a proposta.

A seguir, confira os principais pontos do ACT e PPR aprovados:
ACT

·         Reajuste de 4,2% em salários e benefícios, a partir de 1º de janeiro de 2026, excluindo o valor da ajuda de custo home office.

·         Piso salarial, elevando o seu valor para R$ 3.152,05 a partir de janeiro de 2026.

·         Auxílio Alimentação/Refeição - A partir de 1º de janeiro de 2026, passará a ser de R$ 1.528,38.

·         Auxílio Creche - A partir de 1º de janeiro de 2026, passará a ser de R$ R$ 436,68.

·         Auxílio dependentes com deficiência – A partir de 1º de janeiro de 2026, passará a ser de R$ 491,26.

PPR 2026

Quanto ao PPR 2026, a proposta manterá as regras para o período compreendido entre 01 de janeiro de 2025 a 31 de dezembro de 2025, para todos os trabalhadores da  SITA, inclusive os da área de vendas.

O pagamento da PLR ocorrerá até o mês de maio.

Faixas de premiação:

Trabalhadores não ligados a vendas (antigo bônus SIRP)

Trabalhadores da área de vendas (Antigo bônus SIP)

A PLR dos trabalhadores ligados a vendas será um multiplicador do salário que varia de 0,8 a 1,2, conforme:

• +/- 0,1 para qualidade dos dados: impacto de -0,1 a +0,1

• Aprimoramento profissional: impacto de -0,1 a +0,1

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