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Da redação - 10/06/2025

SINTETEL inicia Campanha Salarial das operadoras e realiza assembleias de composição de Pauta

Algar - Capital

Claro Santo André - ADM

Algar Campinas

Vivo Ribeirão Preto

Claro - Loja Glicério_Campinas

Claro - Base São Bernardo do Campo

Vivo Araraquara

Datora São Paulo

Claro- Loja Diadema

Claro - Base Mogi das Cruzes

Claro-Shopping Iguatemi Campinas

Algar Franca

Tim- Mauá Shopping

Vero - Pinheiros

Vivo - Novo Shopping Ribeirão Preto

Claro Mauá Shopping

Claro Campinas Eulina

Claro São Bernardo do Campo

Claro - D. Pedro Campinas

Vivo - Shopping Igautemi Ribeirão Preto

Vivo - Loja Araraquara

Vivo - Base Mogi das Cruzes

Claro - Shopping Iguatemi Ribeirão Preto

Vivo - Loja São carlos

Algar - Ribeirão Preto

Vivo - Shoppin Mogi das Cruzes

Vivo - Shopping São Bernardo do Campo

Vivo - Shopping Ribeirão Preto

Tim - Shopping São Bernardo do Campo

Algar - Capital
Claro Santo André - ADM
Algar Campinas
Vivo Ribeirão Preto
Claro - Loja Glicério_Campinas
BT
Claro - Base São Bernardo do Campo
Vivo Araraquara
Datora São Paulo
Claro- Loja Diadema
Claro - Base Mogi das Cruzes
Claro-Shopping Iguatemi Campinas
Algar Franca
Tim- Mauá Shopping
Vero - Pinheiros
Vivo - Novo Shopping Ribeirão Preto
Claro Mauá Shopping
Claro Campinas Eulina
Claro São Bernardo do Campo
Claro - D. Pedro Campinas
Vivo - Shopping Igautemi Ribeirão Preto
Vivo - Loja Araraquara
Vivo - Base Mogi das Cruzes
Claro - Shopping Iguatemi Ribeirão Preto
Vivo - Loja São carlos
Algar - Ribeirão Preto
Vivo - Shoppin Mogi das Cruzes
Vivo - Shopping São Bernardo do Campo
Vivo - Shopping Ribeirão Preto
Tim - Shopping São Bernardo do Campo

Na última semana, o SINTETEL deu início a Campanha Salarial das operadoras e realizou assembleias em diversas empresas do setor telecomunicação.

As assembleias continuam e acontecem até 18 de junho de 2025 (quarta-feira), nas empresas como a Vivo, Claro, Tim, Fibrasil, IHS, Telxius, Tesa, TGS, Vonex, dentre outras. E acontecem de forma presencial, em todo o estado de São Paulo.

O objetivo é compor a Pauta de Reivindicações para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025, cuja data-base da categoria é 1º de setembro.

Participe, compareça e traga sugestões!

Vale lembrar que um outro item que também compõe a Pauta de Reivindicações é a contribuição assistencial laboral utilizada pelo SINTETEL para manutenção de todos os seus serviços em defesa da categoria. Atendimento jurídico, colônias de férias, clubes de campo, promoções culturais, descontos em faculdades, negociações de Acordos e Convenções Coletivas são alguns dos benefícios que o Sintetel oferece ao trabalhador. Tal custeio é de extrema importância para o Sindicato e para os direitos dos trabalhadores, porém aqueles que quiserem manifestar sua oposição terão essa oportunidade no período de até 30 dias contados da data-base, ou seja, a partir de 1º de setembro de 2025, conforme TAC firmado junto ao Ministério Público do Trabalho. Em complemento à matéria, esclarecemos que o percentual de contribuição laboral aprovado em assembleias é na ordem de 0,5% ao mês, com limite mínimo de R$ 20,00 (vinte reais) e o máximo de R$ 50,00 (cinquenta reais), descontados mensalmente durante a vigência do Acordo.

Clique aqui e confira o cronograma das próximas assembleias.