Na segunda-feira, 05/05, a diretoria do SINTETEL se reuniu com os representantes da Giga + Fibra, na sede da entidade sindical. Este encontro foi a ocasião para a empresa apresentar as respostas decorrentes dos questionamentos levantados pelo Sindicato, em uma audiência de Mesa Redonda - ocorrida no último dia 29/04 - na Gerência Regional do Trabalho de Santo André, órgão pertencente ao Ministério do Trabalho e Emprego.
Na ocasião foram tratados os seguintes temas:
• Banco de Horas - Na Convenção Coletiva existe um item em que a empresa deve procurar o Sindicato para fazer um acordo individual sobre o Banco de Horas, mas até o momento não fez.
A Giga+ informou que vem aplicando o instituto nos termos da legislação, com compensação no prazo de 6 (seis) meses, e que o tema está sendo discutido internamente, sem previsão para iniciar as tratativas com o Sindicato.
• Contratados por hora trabalhada – Conforme a CCT, o piso salarial da categoria é de 180 ou 220 horas, porém a empresa tem uma categoria de trabalhadores que atuam em atividades com horários menores, o que acarreta um cálculo diferente para pagamento, o que é muito questionado pelo SINTETEL, pois não considera uma categoria válida;
A empresa afirmou que está analisando internamente a situação e o seu reflexo financeiro e que acredita que, com o programa denominado “Trilha de carreira”, as distorções serão gradualmente solucionadas.
• Empresas terceirizadas - A Giga+ acaba de contratar empresas do setor que atuam como terceirizada. O SINTETEL solicitou o contato das empresas contratadas e deve ficar bem claro que estas empresas devem seguir a CCT da contratante.
A Giga+ afirmou que todas as contratadas cumprem integralmente a Convenção da categoria, mas se comprometeu a repassar os contatos das contratadas.
• Áudio – o SINTETEL cobrou da empresa um posicionamento sobre um áudio, em que um alto executivo faz ameaças aos trabalhadores.
A empresa afirmou que realizou várias reuniões internas para apurar e tratar o corrido, e que o executivo foi advertido.
• PPR – o SINTETEL reivindica uma proposta para o Programa 2025
A Giga + informou que finalizou uma proposta para o programa, com pagamento no valor de R$800,00 aos trabalhadores que atingirem o gatilho de EBTIDA, e só após tal atingimento que será iniciada a apuração dos demais indicadores de desempenho: EBITDA/CAPEX, fluxo de caixa livre, margem EBITDA e NPS (Net Promoter Score).
Considerando a apuração, o atingimento das metas poderá ficar em 80% a 120%, e o prêmio ficará entre o valor de R$ 640,00 a R$ 960,00 por trabalhador(a) a depender das metas atingidas.
O Sindicato manifestou sua preocupação com relação ao PPR. Questionou os valores atribuídos ao gatilho e prêmio, a complexidade das metas, consideradas pela entidade sindical como desafiadoras. Cobrou transparência na divulgação dos resultados e comprometimento da empresa no repasse das informações. No mais, analisará internamente a proposta de PPR apresentada e dará retorno à empresa.
Quanto aos contratados por hora, o Sindicato reforçou a discordância ao modelo de contratação e solicitou a revisão da prática e a imediata adequação à Norma Coletiva da categoria. Com relação ao banco horas, o SINTETEL manifestou com veemência que não concorda com o modelo adotado e reforça que, segundo a CCT, qualquer regime adotado deve ser negociado com o Sindicato. Reforçou a regularização da prática e o cumprimento integral da norma coletiva vigente.
SINTETEL sempre na defesa dos interesses dos trabalhadores em telecom!
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