O SINTETEL e a empresa se reuniram no último dia 22/11 para tratar do PPR 2024 e outros assuntos.
A empresa repete o que aplicou no ano passado. Ou seja, ao invés de negociar e pagar um PPR aos seus trabalhadores, ela oferece novamente um abono. A proposta foi rejeitada pelo Sindicato.
No ano passado a desculpa da empresa foi que ainda estava em fase de estruturação, e neste ano apresenta o mesmo xororô.
Os dirigentes do SINTETEL destacaram que o PPR serve como estímulo aos trabalhadores, o que pode impactar positivamente nos resultados da empresa.
Ressaltaram também que o valor proposto está muito aquém do esperado pelos trabalhadores e das práticas de outras empresas do segmento. Além disso, foi mencionado que os resultados da empresa em 2024 foram bastante expressivos, o que reforça a necessidade de uma proposta mais justa e alinhada às expectativas dos empregados.
A Giga+ pertence ao grupo Alloha Fibra que, por sua vez, está em plena expansão com a aquisição de diversas empresas.
De acordo com o Teletime, site especializado em telecom, a Alloha se destaca ao ocupar o papel de líder nacional no segmento de provedores de serviços de Internet, por conta dos 1,536 milhão de clientes na banda larga (+13%) somados no fim do ano passado. A holding atua em 280 cidades no mercado de varejo e em 864, no corporativo.
A Alloha Fibra, quarta maior empresa do Brasil em número de assinantes e extensão de fibra óptica e principal player independente no setor, continua sua jornada de crescimento com resultados sólidos. A operadora registrou lucro líquido pelo terceiro trimestre consecutivo. No terceiro trimestre de 2024, o lucro líquido foi de R$ 27,6 milhões.
Mas é sempre assim as empresas apresentam dois discursos um de euforia para o mercado que está a cada dia mais poderosa com potencial de crescimento e outro de depressão para os trabalhadores sempre relatando dificuldades, cobrando cada vez e oferecendo cada vez menos. Ou seja, “fazendo mais com menos” aumentando ainda mais a lucratividade das empresas.
O Sindicato reivindica a negociação de um PPR digno e que a empresa recompense seus trabalhadores pelo esforço em conquistar esses excelentes resultados.
Pedimos também aos trabalhadores um engajamento nessa luta que é de todos.
Sendo assim, uma nova reunião foi agendada para 12 de dezembro de 2024.
Outros assuntos também foram discutidos na reunião como assédio moral, problema no espelho de ponto e banco horas não negociado com o Sindicato.
SEM LUTA NÃO EXISTE VITÓRIA! JUNTOS MAIS FORTES!
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