Algar - Franca
Algar Campinas
Algar - loja Franca
Algar - Casa Verde (Capital)
Algar - Vila Olimpia (Capital)
Algar - Ribeirão Preto
Os trabalhadores da Algar Telecom do estado de São Paulo, reunidos em assembleias, aprovaram a proposta final para o Acordo Coletivo 2024/2026.
As assembleias presenciais foram realizadas nos dias 6 e 7 de novembro em Campinas, Franca, Ribeirão Preto e São Paulo.
Veja a seguir a proposta APROVADA pelos trabalhadores nas assembleias:
1- Benefícios: Reajuste de 3,71% em benefícios retroativos a set/24.
2- Abono salarial: 18,55% a ser pago em dezembro/24 junto com o salário de novembro;
3- Reajuste de salários e pisos: Reajuste de 3,71% na competência de Jan/25;
Obs: Exclui estagiários, aprendizes e executivos.
4- Manutenção de todas as demais cláusulas dos atuais ACT;
5- Manutenção do aditivo de Banco de horas;
6- Vigência dos atuais ACT por 2 anos, com revisão das cláusulas econômicas em 2025.
Vale destacar que as duas novas cláusulas abaixo foi fruto de muita negociação e reivindicação dos sindicatos.
COMBATE À DISCRIMINAÇÃO , ASSÉDIO MORAL E/OU SEXUAL
A EMPRESA se obriga a informar aos (as) EMPREGADOS(AS) que, em consonância com seu Código de Conduta, não será admitida qualquer forma de discriminação relacionados à política, religião, nacionalidade, etnia, racial, linguística, gênero, presença de deficiência e idade. Sendo, portanto, expressamente proibidas, qualquer discriminação contra características pessoais, e/ou culturais, tais como crenças, orientação sexual, identidade de gênero, estilo de vida, atividade profissional, filiação sindical e qualquer outra forma de discriminação social.
Parágrafo único: A EMPRESA também se compromete a disponibilizar um Canal de Ética, destinado à apuração imparcial de denúncia de assédio moral ou sexual, preservando a identidade dos denunciantes, de modo que todas as denúncias serão investigadas com o mais absoluto sigilo e, todos os denunciantes terão um retorno sobre as respectivas apurações.
PRÁTICA DE EQUIDADE NAS RELAÇÕES DO TRABALHO
Visando contribuir para correção de distorções históricas que afetam o mercado de trabalho e a sociedade, especialmente associadas ao gênero, raça/cor e orientação afetivo-sexual, a EMPRESA se compromete a estimular ações que promovam a equidade de condições nas relações de trabalho e nas práticas de gestão de pessoas, para todos os seus empregados e candidatos que participarem de seus processos seletivos.
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