A difícil situação que a Oi enfrenta tem deixado todos os trabalhadores muito preocupados.
Venda de ativos. Saída de executivos. Mudanças no conselho de administração. Novos donos. Dificuldades de caixa. Demissões. Definitivamente um clima pesado.
Nestes últimos dias, o SINTETEL e os demais sindicatos filiados à FENATTEL insistiram e lutaram para buscar uma maneira de renovar o Acordo Coletivo de Trabalho.
Proposta de acordo
Na noite de 23/10, as direções dos sindicatos e da empresa conseguiram encontrar uma alternativa para viabilizar um Acordo Coletivo.
Simples e demorada, mas equilibrada (levando em consideração a situação da Oi), conforme segue:
* Reajuste salarial: 3,71% em maio/25;
* Reajuste dos benefícios: 3,71% em novembro/24;
* Abono (em tíquete): R$ 1.500,00 em novembro/24;
* Plano de saída para casos de demissões em 2025 de 0,15 salários por ano trabalhado (limitado a 6 salários), mais assistência médica/hospitalar/odontológica por 3 meses.
* Manutenção das demais cláusulas do atual acordo coletivo;
Avaliação
Ao longo deste mês em diversos momentos pareceu ser impossível chegar a um entendimento.
Toda hora aparecia uma dificuldade. E finalmente as partes encontraram um ponto de equilíbrio.
Teremos reajustes nos salários e nos principais benefícios (VA/VR e Creche) pelo índice oficial da inflação em um ano, ou seja, o INPC completo, 3,71% e mais um abono de R$ 1.500,00.
Entendemos que a proposta negociada é a melhor possível para este momento.
Aguarde a convocação do SINTETEL para a assembleia.
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