Depois várias rodadas de negociações e diante da firmeza da bancada sindical, a empresa recuou e finalmente apresentou uma proposta final para o Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025.
A Comissão Nacional de Negociação da FENATTEL, da qual o SINTETEL faz parte, insistiu muito e não permitiu que a empresa implantasse cobrança no plano médico. Com isso, o plano médico está mantido nas condições atuais, por mais um ano.
O SINTETEL assumiu um compromisso com a empresa para fazer, em conjunto, uma campanha para o uso consciente do plano médico.
A seguir, veja o resumo das principais cláusulas da proposta que serão apreciadas pelos trabalhadores em assembleia:
Plano Médico – mantidas as condições atuais.
Locação de veículo – Campo - A partir de agosto de 2025 a correção será de 3,71%.
Auxílio condutor – Campo - A partir de setembro de 2024, será realizada uma correção de 3,71%.
Reembolso km - A partir de janeiro de 2025, será aplicado uma correção de 3,71%.
Quebra de caixa - 3,71% a partir de setembro de 2024.
Teletrabalho - as condições atuais serão mantidas com a correção de 4% a partir de setembro de 2024.
Auxílio creche/babá - A partir de setembro de 2024, será realizada uma correção de 3,71%. E para as lojas haverá uma adequação com o reajuste de 23,73%.
Auxílio refeição extraordinário - 3,71% a partir de setembro de 2024.
Auxílio especial - A partir de setembro de 2024, será realizada uma correção de 3,71% sobre o valor praticado.
VR/VA - A partir de setembro de 2024, será realizada uma correção de 3,71%. Para as lojas o reajuste será de 4%.
Divisor de horas extras (de 220h para 200h) – Esta é uma grande conquista, pois os trabalhadores de 200h mensais terão as suas horas extras e sobreaviso calculados sobre um divisor de 200h a partir de agosto de 2025. Hoje o divisor usado é de 220h o que acarreta um prejuízo aos trabalhadores que fazem horas extras e sobreaviso.
Unificação dos cargos Instalador e Reparador - unificação dos cargos/atividades dos Instaladores e Reparadores a partir de março de 2025. Os cargos de INSTALADOR (AT, LA e LA PL) e REPARADOR LA para TÉCNICO DE SERVIÇO AO CLIENTE.
OBS.: É IMPORTANTE RESSALTAR que o cargo de REPARADOR no Estado de São Paulo não possui Cesta Básica. Por conta disso, NÃO se aplica a incorporação do valor de R$ 467,64 em vantagem pessoal.
Em São Paulo, esse item foi INCORPORADO no salário em negociações passadas.
Reajuste dos pisos salariais – Reajuste de 3,71% a partir de agosto/2025.
Reajuste Salarial - A proposta para correção salarial será 3,71% a partir de agosto/2025 com o pagamento de um Abono de 65% do salário base com valor mínimo de R$ 1.600.
Vale ressaltar que o pagamento do abono está previsto para 22/11. O SINTETEL pediu para antecipar essa data, mas a empresa ainda não respondeu.
Manutenção das demais condições vigentes.
PARTICIPE DA ASSEMBLEIA!
Dia: 28/10/2024 (segunda-feira)
Horário: das 8h às 16h
Como votar?
Importante: o link para votação estará disponível somente no dia e horário determinado, ou seja, 28/10/24, das 8h às 16h.
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