Na manhã desta quinta-feira, 03/10, o SINTETEL realizou uma assembleia presencial com os trabalhadores da British Telecom (BT) para avaliação da proposta referente ao aditivo do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025. Na ocasião a proposta foi aprovada por maioria dos trabalhadores.
Confira os principais pontos da proposta negociada, entre o SINTETEL e a empresa.
-Reajuste salarial – com pagamento a partir de 01/10/2024:
• 4,5% para salários de até R$ 6.500,00 + abono indenizatório de 5,04% de um salário mensal;
• 4% para salários entre R$ 6.501,00 a R$12.000,00 + abono indenizatório de 4,48% de um salário mensal;
• 3,71% para salários acima de R$ 12.001,00 + abono indenizatório de 4,16% de um salário mensal.
-Piso - 4,5%, mantida a proporcionalidade para jornadas de 6h.
-Vale Refeição – R$ 52,08, a partir de 1º de setembro 2024.
-Crédito extra de VR/VA – R$ 798,92.
-Auxílio Creche e Excepcional – R$ 481,78, a partir de 01/09/2024, para 6 anos incompletos.
-Aux. Funeral – R$ 2.825,28, a partir de 01/09/2024.
-Coparticipação no plano médico - 3,71%, a partir de 01/09/2024.
-Manutenção das demais cláusulas.
PPR 2025
Quanto ao PPR, será mantido os critérios de elegibilidade, cálculo do ganho e pagamento para 2024/2025.
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