É uma piada de mau gosto trazer para a mesa uma proposta para correção salarial em janeiro ou em março do ano que vem.

As duas últimas propostas recusadas foram:
2ª proposta: Correção a partir de março 2011
- 4% até R$ 2.000,00
- 3,8% de R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
- 3,5% de R$ 3.001,00 a R$ 4.500,00
- R$ 157,50 fixo pra valores acima.
Obs: Não incluem diretor/manager/ especialista master.
- Reajuste de benefícios de 3,8%

Após a recusa da proposta de forma veemente pela Comissão de Negociação unificada a TIM apresentou mais uma proposta que também foi recusada.
3ª proposta: Correção a partir de janeiro de 2011
- 4% até R$ 4.500,00
- R$ 180,00 fixo para valores acima
Obs: Não incluem diretor/manager/ especialista master.
- Reajuste de benefícios de 4%

Companheiros e companheiras, a Comissão Nacional de Negociação está fazendo a sua parte na mesa de negociações, para que tenhamos uma proposta digna, condizente com a grandeza e robusteza econômica de uma empresa do porte da TIM e não estas propostas esquálidas.

Agora cabe a todos os trabalhadores, juntamente com o Sindicato mostrarem a empresa o seu descontentamento. Se a situação está "toda azul" para a TIM, para os trabalhadores a situação está preta.  A TIM sempre usa argumentos pífios para a sustentação das suas propostas absurdas. Nesta última reunião, ela apresentou uma desculpa que seus executivos da área de Planejamento Financeiro, tinham provisionado no orçamento, 4% de reajuste. Em que cenário vivem esses planejadores, sabendo que no Brasil existe uma política salarial que prevê reposição do INPC mais 80% do crescimento do PIB do ano anterior, como forma de garantir aumento real?

Abaixo do INPC sem aumento real não aceitaremos nada e menos ainda segmentando os empregados em diversas faixas de salários.

Vamos mostrar nossa indignação vestindo preto!