O SINTETEL dá mais um passo no processo negocial com as operadoras. No dia 04/06, a Pauta de Reivindicações foi entregue ao representante da operadora TIM, na região do ABC. O ato tem por objetivo iniciar as negociações para o Acordo Coletivo de Trabalho2023/2025.
Os trabalhadores compuseram a Pauta nas assembleias realizadas pelo SINTETEL em todo o Estado de São Paulo, de 12 a 23 de junho deste ano, conforme edital publicado no dia 1º do mesmo mês, no jornal Folha de São Paulo.
O Sindicato e os trabalhadores fizeram a sua parte entregando a Pauta com muita antecedência aos patrões. A partir de agora, a empresa irá analisar as demandas da categoria.
O SINTETEL aguarda que a TIM inicie as negociações o mais breve possível e traga para a mesa propostas relevantes. A intenção do Sindicato é que as negociações sejam finalizadas até a data-base, 1º de setembro.
Confira alguns dos itens da Pauta:
- RECOMPOSIÇÃO SALARIAL - 100% (cem por cento) das perdas salariais do período.
- AUMENTO REAL - 5% (cinco por cento) a título de aumento real.
- PISO SALARIAL - R$ 2.750,00 (dois mil, setecentos e cinquenta reais)
- VALE REFEIÇÃO - R$ 57,50, / VALE ALIMENTAÇÃO - R$ 660,00
- IGUALDADE SALARIAL - função igual, salário igual.
- FUNÇÃO MULTI-SKILL –Implementar o piso salarial para essa função.
- DIREITO A DESCONEXÃO DIGITAL - garantir ao trabalhador o direito ao descanso, ou seja, que ele não seja acionado após a jornada de trabalho.
- TELETRABALHO/HOME OFFICE – negociar com o Sindicato.
- PREMIAÇÃO POR TEMPO DE CASA - negociar com o Sindicato.
- AUXÍLIO CRECHE / PRÉ-ESCOLA / AUXÍLIO BABÁ - para crianças até 7 (sete) anos de idade, no valor de um piso da categoria.
- AUXÍLIO AO DEPENDENTE COM DEFICIÊNCIA - no valor de um piso da categoria.
- AUXÍLIO CONDUTOR / GRATIFICAÇÃO POR DIRIGIR - R$ 757,00 para veículos pequenos e R$ 999,00 para utilização de caminhões.
- DÉCIMA TERCEIRA CESTA DE BENEFÍCIOS – R$ 2.152,30 através de crédito em cartão eletrônico ou sob a forma de tíquetes para todos os trabalhadores.
- AUXÍLIO MEDICAMENTOS - R$ 792,00.
- REEMBOLSO POR DIRIGIR VEÍCULO PRÓPRIO - R$ 3,30 por quilômetro rodado.
- LOCAÇÃO DE VEÍCULOS DE TRABALHADORES (AS) - R$ 2.270,40 - veículo pequeno.
- SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS / ASSISTÊNCIA FUNERAL
- SERVIÇOS EXTERNOS / DIÁRIAS DE VIAGENS - Nos casos de viagem a serviço, as EMPRESAS arcarão com todas as despesas necessárias, cujo valor deverá ser antecipado.
- PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS (PLR) OU PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS (PPR) - deverá ser negociado e firmado com o sindicato até 31/03/2024.
- ADICIONAL NOTURNO / INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE
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